English 
إذا كنت ترغب في تسلق سلم النجاح ، فيجب أن تصبح قائداً وليس مجرد تابع. كموظف ، أنت تقدر ازدهار شركتك جنبًا إلى جنب مع شركتك. للقيام بذلك ، سيتعين عليك الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك وتصبح استباقيًا.
ولكن ماذا يعني هذا في الواقع؟ تعني كلمة "Pro-" ما سبق وتعني كلمة "نشط" القيام بشيء ما ، وبالتالي يكون الشخص الاستباقي جاهزًا قبل حدوث شيء ما. إنه يعني التفكير والتصرف قبل الأحداث المتوقعة. تقدر العديد من المنظمات هذه الجودة في الموظفين وتعتبرها أصولًا قيمة. إنهم قادرون على فهم كيفية عمل الأشياء ، والبحث عن الأنماط ، والتنبؤ بالنتائج المختلفة باستخدام الإبداع والمنطق. لذلك ، إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من معادلة النجاح ، فإليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها أن تصبح استباقيًا.
- معرفة
التعلم هو عملية تستمر مدى الحياة ويتم تحقيقها من خلال التعليم والخبرة. إنه مفتاح النجاح. ابحث عن الطرق التي يمكنك من خلالها البقاء في صدارة اللعبة ، مثل الدورات التدريبية والشهادات والندوات وورش العمل. مع التقدم التكنولوجي ، لا تدع نفسك تصبح زائدا عن الحاجة. اكتساب المهارات المناسبة لتسليح نفسك في سوق العمل التنافسي.
- يتواصل
يتواصل الأشخاص الاستباقيون بهدوء وفعالية ويتحكمون في عواطفهم وردود أفعالهم. بدلاً من القفز إلى الاستنتاجات ، حافظ على عقل متفتح وتجنب السلبية. هذا لن يؤدي إلا إلى إضعاف الحكم وإعاقة الإبداع. أحد الجوانب الأساسية للعمل الجماعي هو توجيه الآخرين. من المهم بنفس القدر طرح الأسئلة عند تعيين مهمة. من خلال تقديم اقتراحات للتحسينات ، سيتمكن رؤسائك من رؤية إمكاناتك. من خلال التواصل الفعال ، يمكنك إثبات أنك على استعداد لتحمل المزيد من المسؤوليات. المشاركة النشطة تجعلك شخصًا أفضل وتطور عقلية الرخاء.
- المضي قدما واتخاذ المبادرة
تحمل المسؤولية عن حياتك وأفعالك بدلاً من المراقبة السلبية لكيفية حدوث الأشياء. لديك القدرة على توقع المشاكل والبحث عن حلول جديدة. الأفراد الاستباقيون يتمتعون بالحيلة ويجدون الإجابات بأنفسهم دون انتظار التعليمات. لديهم القدرة على تطوير وتنفيذ التغييرات. وباعتبارهم من الطموحين في حل المشكلات ، فإنهم يحسبون المخاطر ، ويقيمون الإنتاجية والكفاءة ، ويبحثون باستمرار عن مجالات التحسين. من خلال تعريض نفسك لمزيد من التجارب ، ستكتسب النضج والثقة بينما تتحمل المسؤولية عنها.
- تحمل المسؤولية
تحلى بملكية أدائك وكن ثابتًا في قراراتك. من خلال التفكير في المشكلات المحتملة التي قد تنشأ وإدراك التغييرات المستقبلية المحتملة ، ستتمكن من التخطيط وفقًا لذلك. قبل أن تتصرف ، حلل العواقب. يجب أن تكون قادرًا على التنبؤ بسلوكيات الناس وكذلك النتائج المحتملة. عندما تصبح شخصًا استباقيًا ، يجب أن تخطط لمسار بديل للعمل في حالة حدوث خطأ ما لأنه ليس من عادتهم إلقاء اللوم على الآخرين. فواجهوا المشكلة واحتضنوا التحدي واعملوا على حلها. من خلال تحميل نفسك المسؤولية ، فإنك تتأكد من إنجاز المهام في الوقت المناسب.
توقف عن انتظار اللحظة المناسبة ، لأن ذلك لن يحدث بطريقة سحرية. يجب أن يبدأ التغيير من الداخل.
المنشورات ذات الصلة
ما هي PMP و CCPM؟
تم النشر في
ما هو التدريب على إدارة المشاريع؟
تم النشر في
